2022年4月29日，美瑞特公司召開“五四”青年員工代表座談會。會議由徐世軍副總裁主持，林偉董事長、十堰重慶兩地青年代表、部分領導和部門負責人參會。

       會議發(fā)布了《青年骨干員工培養(yǎng)方案》，多層次多方向上為青年員工成長提供環(huán)境支撐。與會青年員工敞開心扉，分享了在美瑞特的工作和心路歷程，并積極互動，增進了彼此的了解。

互動交流

 

       林偉董事長做了《扛起責任使命，筑牢成才之基，奮進新征程》的重要講話，向青年員工提出了期望：一是要扣好職業(yè)生涯的第一粒扣子，應有明確的職業(yè)方向和定位，并且工作中要珍惜機遇、意志堅定、作風踏實；二是要靜心，理順自己的工作和情緒。要靜心學，創(chuàng)造不斷進步的后勁。要靜心干，練就兢兢業(yè)業(yè)的務實精神。要靜心思，保持居安思危的意識；三是要勇于承擔新時代的重大責任，要練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事；四是要樹立遠大理想，明確奮斗目標。應立高志、善學習、會合作、能反思、有精進。林董事長同時強調：公司要創(chuàng)新機制，加大青年員工的培養(yǎng)力度。公司領導層要提升領導力，對青年員工在思想上引導，在情感上融入，在技能上培養(yǎng)，在工作上支持，在生活上關心。

林董事長講話

        會后，參會人員合影留念，青年員工開展了文體聯(lián)誼活動。

參會人員合影

文體活動